El proceso paso a paso
El método del riesgo acertado
Cada cambio o incorporación de una persona a un equipo, y sobre todo si es de alta dirección, implica necesariamente un nivel de riesgo, mayor mientras más proyección estratégica tengan las decisiones de la persona a incorporar.
Nuestra misión es minimizar ese riesgo, aplicando nuestra filosofía del riesgo acertado. Ello requiere una gran colaboración del cliente con nuestros consultores a lo largo de todas las fases clave del proceso de identificación y selección de las alternativas:
